Arbeitswelt
Die Arbeitswelt steht vor tiefgreifenden Veränderungen, die unter anderem durch die Digitalisierung, die Flexibilisierung und den demografischen Wandel geprägt werden. Bereits seit einigen Jahren wird deutlich, dass die Energie- und Wasserwirtschaft zur Bewältigung der bevorstehenden Herausforderungen einen erheblichen Bedarf an qualifizierten Arbeitnehmer*innen hat.
Um die benötigten personellen Ressourcen aufzubauen, haben die Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft in den vergangenen Jahren verschiedenste Maßnahmen ergriffen. Dazu zählen u. a. Maßnahmen zur bedarfsorientierten Aus- und Weiterbildung neuer bzw. vorhandener Kollegen*innen, Ansätze zur Stärkung der beruflichen Bildung (z. B. Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmen) oder die Rekrutierung von Fach- und Arbeitskräften aus dem Ausland.
Der BDEW unterstützt seine Mitglieder u. a. mit der Ausbildungsinitiative „Alles Wasser Volt“. Mit der Plattform bekommen junge Schulabgänger*innen einen Überblick zu den Berufsfeldern der Energie- und Wasserwirtschaft und verfügbare Ausbildungsangebote in ihrer Region.
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